Hollanda’da uygulanmakta olan asgari ücret, Avrupa genelinde olduğu gibi yılda iki defa güncellenmektedir. Buna göre Hollanda asgari ücret düzeyi her yılın Ocak ve Temmuz aylarında güncellenerek, işçilerin maaşlarına uygulanmaktadır. En son uygulanan asgari ücret düzeyi 21 yaşından büyük işçiler için 1,725 € olarak verilmiştir.
Hollanda genelinde asgari ücret uygulaması ülkemizdeki gibi tek bir aşama ile belirlenmemektedir. Yaş sınırlamasına bağlı olarak uygulama değişikliği olan asgari ücrette 21 yaşından büyükler için en güncel asgari ücret 1,725 Euro iken, 21 yaş altında olup 15 yaşından büyük olan kişiler için 1,380 Euro, 15 yaşındaki çalışanlar için ise 517,50 Euro düzeyinde uygulanmaktadır.
Bilindiği üzere asgari ücretli çalışanların çalışma şekli ile ilgili bir mesai saati uygulaması olabilmektedir. Bu mesai saatleri azami ve asgari mesai saati sınırlarını belirlemektedir. Diğer ülkelere kıyasla Hollanda’da asgari ücretle çalışan kişilerin haftalık çalışma saat sayısı tıpkı asgari ücrette olduğu gibi değişiklik gösterebilmektedir. Buna göre haftalık çalışma saati 36 saat, 38 saat ya da 40 saat olabilmektedir.
Hollanda asgari ücret uygulamasında kişilerin alacakları maaş tutarını belirlemede, kişilerin sağlık harcamaları ile sigorta durumları büyük bir etken oluşturmaktadır. Bu açıdan asgari ücretler üzerinde uygulanan kesintiler devlet tarafından uygulanmamakta ya da belirlenmemektedir.
Hollanda Avrupa Birliği üye ülkeleri arasında yer aldığı için çalışma standartlarında yer alan bazı koşulların yerine getirilmesi gereklidir. AB üye ülkeleri birbirleri arasında işçi göçü alabilmekle beraber, çalışma vatandaşı olduğu ülkeden çalışma izni gibi koşulları sağlamasına gerek yoktur. Ancak Hollanda’da bulunan bir işyeri, AB üye ülkeleri dışından bir kişinin çalışmasını sağlamak için o kişinin çalışma izni alması gerekmektedir. Zorunlu olan bu koşul yerine getirildiğinde ise söz konusu yabancı çalışan 22 yaşından büyük olması durumunda bu kişiye verilecek olan asgari ücret düzeyi, en yüksek standart ve seviye üzerinden ödenmek zorundadır.
Hollanda asgari ücret uygulamasının tek bir standart ve ücret düzeyi üzerinden yapılmadığını belirtmiştik. Hollanda tarafından sunulan birçok avantaj arasında yer alan bu mevzu, ülke dışından hatta dünyanın dört bir tarafından insanların Hollanda için çalışma izni almak için başvurular yapmasına sebebiyet vermektedir. Hollanda Avrupa ülkeleri arasında refah seviyesi açısından en yüksek düzeyli ülkeler arasında yer aldığı için hem AB içinde hem de dünya genelin işçilerin en çok tercih ettiği ülkeler arasında yer almaktadır. Bununla beraber Hollanda’nın işçiler bağlamında cazip bir ülke olmasını sağlayan önemli bir diğer unsur asgari ücret ödemeleri ve uygulamalarının iş kanunu aracılığı ile kontrol ediliyor olmasıdır. Bu etken sayesinde iş verenler, azami ve asgari düzeyde olması gereken asgari ücret ile ilgili uygunsuz bir işlem yapamaz. En yüksek ve en düşük asgari ücret, çalışanların haftalık çalışma saatlerine bağlı olarak ve vergi ile prim ödemeleri hariç tutularak hesaplanmaktadır. Bununla beraber asgari ücret uygulaması, çalışanların mesleklerine bağlı olarak da değişebilmektedir. Hollanda asgari ücret uygulamasında AB üye ülkeleri arasında en yüksek ödeme yapan üçüncü ülkedir.
©TURKINFO.NL