Hollanda Perakende Konseyi (RND) de bu tabloyu doğruluyor. Yönetici Eus Peters, "Giderek daha fazla mağaza daha erken kapanıyor: örneğin akşam sekiz yerine saat altıda kepenk indiriyorlar. Bunu özellikle orta ölçekli şirketlerde görüyoruz" diyor.
Şu anda perakende sektöründe 40.000'den fazla açık pozisyon var. Peters," Aynısı dağıtım merkezleri için de geçerli. Pek çok perakendeci, birçok yarı zamanlı çalışan daha fazla saat çalıştığı ve esnek olduğu için günü kurtarmayı başarıyor. Ancak durum çok endişe verici, bu daha da ileri gitmemeli. İşe alım konusunda büyük bir zorlukla karşı karşıyayız. Çalışmak isteyecek daha fazla kişinin bulunması gerekiyor."
Perakende müdürü Meerman, açık pozisyonların yaklaşık yüzde 5 ila 10'unun doldurulmadığını söylüyor. "Ama tek sorun bu değil. İşverenler, çalışanlarını elde tutmakta da büyük zorluk çekiyorlar. Farklı sektörler arasında muazzam bir rekabet var ve herkes aynı gölde balık tutuyor. Bu da sorunu büyütüyor." diyor.
Meerman, esnafın bu nedenle önlem aldığını söylüyor. Meerman, "Örneğin, küçük şubeleri bir günlüğüne kapatarak ve personeli daha büyük ve karlı mağazalarda görevlendirerek günü kurtarmaya çalışıyorlar." diyor.
Rabobank perakende ve toptan satış sektör müdürü Olaf Zwijnenburg'a göre, yapılacak çok iş var. “Bu durumu kurtarmak için iyi insanlar bulmak çok önemli. Perakendeciler, müşterileri mağazalara geri getirmek için ellerinden geleni yapmak zorundalar. İlham veren bir alışveriş ortamı ve kalifiye personel bunun için çok önemli. Eğer personel kalitesi yeterli değilse, mağazalar önünde sonunda rekabeti kaybedecekler."
Meerman yapısal bir sorundan bahsediyor. "Bu nedenle, belirli faaliyetlerin artık insanlar tarafından yapılmasına gerek kalmaması için inovasyona ve robotlaşmaya büyük yatırım yapmalıyız. Örneğin, süpermarketlerde ekspres kasalar kullanarak veya depolarda robotlardan yardım alınarak daha hızlı yapılabilecek işleri geliştirmek mümkün. "
©TURKINFO.NL