İşe Alımda Yeni Dönem Başlıyor
Avrupa Birliği genelinde uygulanacak düzenleme, maaş görüşmelerinde uzun süredir eleştirilen dengesizlikleri azaltmayı hedefliyor. Buna göre ücret belirlemede adayın geçmiş kazancı değil, işin kapsamı, sorumluluk düzeyi ve piyasa koşulları esas alınacak. İşverenlerin, açık pozisyon için belirlenen maaş aralığını en geç ilk mülakat aşamasında adaylarla paylaşması gerekecek.
Eski Maaş Sorusu Yasaklanıyor
Mevcut uygulamalarda, adayların önceki kazançları çoğu zaman yeni maaş teklifinin temelini oluşturuyordu. Ancak uzmanlara göre bu yöntem, hızla değişen ekonomik koşullar altında adil sonuçlar üretmiyor. Özellikle son yıllarda artan enflasyon, sektörler arası geçişler ve nitelikli iş gücüne olan talep, maaşların kısa sürede ciddi farklılıklar göstermesine neden oldu.
Bu çerçevede geçmiş maaşın referans alınması; kadınlar, kariyerine ara verenler veya iş hayatına yeniden dönenler için dezavantaj yaratabiliyordu. Yeni düzenleme ile bu uygulama tamamen sona erdiriliyor.
Hedef: Eşitlikçi ve Nesnel Ücret Politikası
AB’nin temel amacı, ücret belirleme süreçlerini kişisel geçmişten bağımsız hale getirmek. Yeni sistemle birlikte işverenler, maaş tekliflerini pozisyonun gerektirdiği yetkinlikler, sorumluluklar ve piyasa değeri üzerinden oluşturacak. Böylece geçmişten gelen gelir eşitsizliklerinin yeni işlerde de devam etmesinin önüne geçilmesi planlanıyor.
Yürürlük Tarihi Netleşti
Ücret şeffaflığını esas alan düzenleme, 7 Haziran 2026 itibarıyla tüm AB ülkelerinde uygulanmaya başlanacak. Bu tarihten sonra iş ilanlarında maaş aralığı belirtilmesi veya bilginin ilk görüşmede adaylara sunulması zorunlu olacak.
Adayların Pazarlık Gücü Artacak
Yeni kuralların, iş arayanların mülakat sürecindeki konumunu güçlendirmesi bekleniyor. Ücret aralığını önceden bilen adaylar, görüşmelere daha net beklentilerle katılabilecek. Ayrıca yasak kapsamına giren maaş soruları yöneltildiğinde, adayların bu sorulara yanıt verme yükümlülüğü bulunmayacak.
Uzmanlar, düzenlemenin uzun vadede maaş eşitsizliklerini azaltarak Avrupa genelinde daha adil ve dengeli bir işe alım ortamı oluşturacağını değerlendiriyor.
©TURKINFO.NL
Yorumlar
Kalan Karakter: