Allen die zich in Nederland bevinden, worden in gelijke gevallen gelijk behandeld
De Belastingdienst heeft nu erkend zich jarenlang schuldig gemaakt aan etnisch profileren bij de controle van aangiften voor de inkomstenbelasting.
Yayınlanma :
13.05.2020 08:02
Güncelleme :
13.05.2020 08:02


Het gegeven dat de Belastingdienst heeft gediscrimineerd staat niet op zichzelf. Een greep uit de berichten van het afgelopen jaar: Ondanks een reeks van maatregelen gaan 4 op de 10 uitzendbureaus in op het verzoek om geen uitzendkracht van buitenlandse komaf te sturen. Een derde van de makelaars in Amsterdam is bereid discriminerende verzoeken in te willigen. Het aantal scholieren dat discriminatie ervaart in het onderwijs is in vijf jaar tijd bijna verdubbeld. Telkens opnieuw blijkt de politie zich schuldig te maken aan etnische profilering.
De affaire met de belastingdienst schaadt het vertrouwen dat burgers in de overheid moeten kunnen stellen. De overheid is volgens de Grondwet gehouden om burgers tegen discriminatie te bescherming. Dat zij zich zelf aan discriminatie schuldig maakt is buitengewoon ernstig. Daarom zal het IOT zich hard maken voor de volgende eisen:
- Voor ambtenaren die het eerste artikel van de Grondwet niet kennen en in het dagelijkse werkzaamheden toepassen, mag geen plaats zijn in overheidsdienst.
- De op basis van naar nu blijkt op basis van onrechtmatige onderzoeken opgelegde aanslagen moeten worden teruggedraaid. De geleden schade moet worden gecompenseerd.
- Wij roepen de regering op om een onafhankelijke instantie (bijvoorbeeld het College voor de Rechten van de Mens of Amnesty International) te vragen alle overheidssystemen door te lichten op het gebruik van mogelijk discriminerende processen.
IOT
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: