Hollanda’da işsizlik oranı hafif yükselişle yüzde 3,3 oldu

Hollanda'nın iş gücü piyasasında personel talebinin son yılların en yüksek seviyesini gördüğü bu dönemde, Mayıs ayı işsizlik oranı binde bir oranında artarak yüzde 3,3 olarak gerçekleşti.

Yayınlanma :

16.06.2022 09:43

Güncelleme :

16.06.2022 09:43

Hollanda’da işsizlik oranı hafif yükselişle yüzde 3,3 oldu

Hollanda İstatistik Kurumuna (CBS) göre, 17 milyon 693 bin 77 nüfusa sahip Hollanda’da, işsizlik oranı Mayıs ayında yüzde 3,3’ye yükseldi.
CBS tarafından yayınlanan istatistiklerde, işsiz sayısının son bir ayda, ortalama 7 bin artarak Mayıs ayında 323 bine çıktığı görüldü.

Her ne kadar işsizlik hadif artmış olsada ülkede bir çok sektörde personel talebi yükselişe geçti ve bazı mağaza ve dükkanlar personel açığından dolayı yarı zamanlı çalışıyor.

15-75 YAŞ ARALIĞINDAKİ ÇALIŞAN SAYISI 9,6 MİLYONA ULAŞTI
İstatistiklerde, son üç ayda 15 ile 75 yaş arası çalışan sayısının ayda ortalama 40 bin artarak 9.6 milyona ulaştığı belirtildi. CBS, ilk kez 15 ile 75 yaşındakilerin yüzde 70’inden fazlasının “ücretli” bir işte çalıştığını da kaydetti.

İŞSİZLİK ÖDENEĞİNDE DÜŞÜŞ DEVAM EDİYOR
CBS verilerine göre, mayıs ayında işsizlik maaşı alanların sayısı da 10 bin azaldı. Bugün açıklanan rakamlara göre Mayıs ayı sonunda işsizlik maaşı alanların sayısı 165 bin olarak belirlendi. Çalışan sigorta acentesi (UWV) şuan Hollanda’da 40 bin kişinin “uzun vadeli” işsizlik yardımı aldığını belirtti.

©TURKINFO.NL

Yorum Yazma Kuralları

Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.