BDO Raporu: Hollanda'da Uzun Süreli Bakım Sektöründe Alarm Veren Tablo
Hollanda'da yaşlı ve engelli bakım kuruluşlarının mali yapısına ilişkin yayımlanan yeni BDO raporu, sektörün görünen kârlılığına rağmen uzun vadeli finansal risklerin arttığını ortaya koydu. Personel açığı, eskiyen binalar ve serbest çalışanlara bağımlılık sektörün en büyük sorunları arasında gösterildi.
Hollanda'da uzun süreli bakım hizmeti sunan kuruluşların mali performansı ilk bakışta olumlu görünse de, BDO tarafından hazırlanan yıllık sağlık hizmetleri raporu bu tablonun sürdürülebilir olmadığına işaret ediyor. Rapora göre birçok bakım kuruluşunun kârlılığı, sundukları bakım hizmetlerinden değil, sahip oldukları gayrimenkullerin sağladığı finansal avantajlardan kaynaklanıyor.
Gayrimenkul Gelirleri Mali Sonuçları Destekliyor
Raporda, bakım kuruluşlarının elde ettiği gelirlerin önemli bölümünün bina ve tesislerinden kaynaklandığı belirtildi. Özellikle eski binalarda amortisman giderlerinin düşük olması, mali tabloları olumlu gösteriyor.
BDO Sağlık Sektörü Grubu Başkanı Mike Tagage, gayrimenkul gelirleri hesaba katılmadığında birçok kuruluşun bakım hizmetlerinden zarar ettiğini belirterek, sektörün uzun vadeli mali dayanıklılığının zayıfladığı uyarısında bulundu.
Yeni Yatırımlar İçin Belirsizlik Artıyor
Rapora göre mevcut mali yapı, gelecekte yapılması gereken yatırımları da riske atıyor. Yeni bakım merkezlerinin inşası ve mevcut tesislerin yenilenmesi için gerekli finansmanın nasıl sağlanacağı konusunda önemli belirsizlikler bulunuyor.
Ayrıca bakım hizmetlerinin giderek daha fazla kişilerin kendi evlerinde sunulması nedeniyle ilerleyen yıllarda bazı bakım tesislerinin kapasitesinin azaltılmasının da gündeme gelebileceği değerlendiriliyor.
404 Kuruluş İncelendi
BDO'nun araştırması kapsamında:
- 299 yaşlı bakım kuruluşu
- 105 engelli bakım merkezi
ayrıntılı olarak incelendi.
Araştırmada öne çıkan başlıca sorunlar şöyle sıralandı:
- Boş kalan bakım kontenjanları
- Eskiyen bakım binaları
- Süregelen personel açığı
- Artan mali baskılar
Serbest Çalışan Personel Sorunu Çözülemedi
Raporun dikkat çektiği önemli konulardan biri de serbest çalışan sağlık personeline olan bağımlılık oldu.
DBA Yasası'nın uygulanmaya başlanmasının ardından kurumlar serbest çalışan kullanımını azaltmaya çalışsa da beklenen sonuç alınamadı.
Verilere göre:
- Yaşlı bakım sektöründe yaklaşık 3 bin
- Engelli bakım sektöründe ise yaklaşık 2 bin
serbest çalışan sistemden ayrıldı. Ancak aynı dönemde kadrolu çalışan sayısındaki artış bu kaybı telafi etmeye yetmedi.
BDO, sektörün toplam iş gücünün küçülmeye devam ettiğini vurguladı.
Kuruluşlar Zor Bir İkilemle Karşı Karşıya
Mike Tagage'a göre engelli bakım kuruluşları iki seçenek arasında sıkışmış durumda.
Serbest çalışanlarla yolların ayrılması halinde bakım hizmetlerinde ciddi personel açığı oluşma riski bulunuyor. Buna karşılık mevcut uygulamanın sürdürülmesi ise vergi mevzuatı kapsamında yaptırım riski doğuruyor.
Sektör yöneticilerinin kurallara uyum konusunda istekli olduğu ancak kısa vadede uygulanabilir bir çözüm bulunamadığı ifade ediliyor.
Hastalık Nedeniyle Devamsızlık Artıyor
Rapor, personel üzerindeki iş yükünün sağlık çalışanlarını da olumsuz etkilediğini gösteriyor.
Son verilere göre:
- Engelli bakımında hastalık nedeniyle devamsızlık oranı %8,2'den %8,5'e
- Yaşlı bakımında ise %9'dan %9,2'ye yükseldi.
Bu artışın mevcut personel sıkıntısını daha da ağırlaştırdığı belirtiliyor.
BDO'dan Teknoloji ve Yapay Zekâ Çağrısı
BDO, sektörün karşı karşıya olduğu sorunların hafifletilmesi için teknoloji yatırımlarının hızlandırılması gerektiğini savunuyor.
Raporda özellikle yapay zekâ destekli uygulamaların sağlık çalışanlarının üzerindeki idari yükü azaltabileceği belirtiliyor. Sesli raporlama sistemleri ve akıllı planlama çözümlerinin sağlık personeline hastalara daha fazla zaman ayırma imkânı sağlayabileceği, bunun da hem verimliliği hem de çalışan memnuniyetini artırarak devamsızlık oranlarının düşmesine katkı sunabileceği değerlendiriliyor.
©TURKINFO.NL
Yorumlar
Kalan Karakter: