Hollanda’da Evden Çalışma Popülerliğini Koruyor, Ancak İşverenler sınırlamak istiyor!

Evden Çalışma Popülerliğini Koruyor, Ancak İşverenler Daha Katı

Şirketlerin %80’i Hâlâ Evden Çalışma İzni Veriyor

Hollanda’daki şirketlerin %80’i, çalışanlarına haftanın birkaç günü evden çalışma imkânı tanımaya devam ediyor. Ancak birçok işveren bu esnekliği sınırlamak istiyor.

CBS (Hollanda İstatistik Kurumu) verilerine göre, 2025 yılında şirketlerin %81’i uzaktan çalışmaya izin verdi. Çalışanların yaklaşık %60’ı ise bu imkândan gerçekten yararlandı. Ancak bunun sürdürülebilir olması için çalışanların, şirket altyapısına dijital erişimlerinin olması şart.

Pandemiyle Başladı, Alışkanlığa Dönüştü

2012 yılında sadece %60 olan evden çalışmaya izin oranı, pandeminin etkisiyle hızla arttı. 2021 yılında çalışanların yarısı evden çalışabiliyordu. Bugün ise bu oran %60 seviyelerinde sabitlenmiş durumda.

İşveren Cephesi Sertleşiyor

Evden çalışmanın cazibesine rağmen, işverenler giderek daha katılaşıyor. AWVN’nin araştırmasına göre birçok şirket, çalışanları daha fazla ofiste görmek istiyor.

Sebep?

Evde çalışanların erişilebilirliğinin düşük olması
Takım içi sosyal bağların zayıflaması
Verimliliğin ofise kıyasla daha düşük görülmesi

Ancak uzmanlara göre bu durum kişiden kişiye değişiyor. Her evden çalışan düşük verimli değil. Ayrıca dijital gözetim uygulamaları da yasal engellerle sınırlı.

©TURKİNFO.NL

Yorum Yazma Kuralları

Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.