Hollanda’daki margarin üreticisi AAK’ta çalışan üst düzey bir yöneticinin şirket kaynaklarını kişisel ilişkisi için kullandığı mahkeme kararıyla netleşti. Zaandijk’te bulunan üretim tesisinde görev yapan ve ayda yaklaşık 12 bin euro maaş alan yönetici, olayların ortaya çıkmasının ardından işten çıkarıldı.
Olay Nerede ve Ne Zaman Ortaya Çıktı?
Skandalın merkezinde Hollanda’nın Zaandijk kentindeki margarin üreticisi AAK bulunuyor. Olaylar, 2025 yazında bir kadın çalışanın yöneticiyi cinsel sınır ihlali, stalking (ısrarlı takip) ve sürekli tacizle suçlayan bir mektup göndermesiyle gün yüzüne çıktı.
Kadın çalışan konuyla ilgili bir avukat tuttu ve ayrıca polise başvurdu. Bunun üzerine şirket, ticari direktör hakkında kapsamlı bir iç soruşturma başlattı.
Şirket tarafından yürütülen incelemede, yöneticinin davranışlarının kurumsal etik kurallarını ciddi şekilde ihlal ettiği sonucuna varıldı. Yönetici soruşturmanın ardından görevinden derhal uzaklaştırıldı.
26 Uçuşun Gerçek Nedeni Ortaya Çıktı
Mahkeme sürecinde ortaya çıkan bilgiler, yöneticinin “iş seyahati” olarak gösterdiği birçok uçuşun aslında gizli bir ilişki için yapıldığını gösterdi.
Yönetici ile İngiltere’de müşteri hizmetleri koordinatörü olarak çalışan kadın arasında yaklaşık bir buçuk yıl süren gizli bir ilişki bulunduğu tespit edildi.
Mahkeme kayıtlarına göre yönetici:
-
Bir yıl içinde 26 kez İngiltere’ye uçtu
-
Ayrılıktan sonra bu sayı 6’ya düştü
-
En az 15 özel akşam yemeğini iş toplantısı olarak masraf gösterdi
-
Kadının doğum gününü kutlamak için özel uçuş yaptı
Bu seyahatlerin ve diğer harcamaların büyük bölümünün şirket tarafından ödendiği belirlendi.
Striptiz Kulübü Ziyareti de Masraf Yazıldı
Mahkemede dikkat çeken bir diğer detay ise 2022 yılında gerçekleşen sözde bir iş seyahati oldu.
Yönetici, iki kadın çalışanıyla birlikte bir striptiz kulübüne gitti ve kulübün giriş ücretini ile içecekleri şirket masrafı olarak bildirdi.
Yönetici mahkemede kadınların sarhoş olduğunu ve onların güvenli şekilde eve dönmesini sağlamak istediğini savundu. Ancak hakim bu açıklamayı inandırıcı bulmadı.
Ayrıca yöneticinin sevgilisiyle otele giderken yaptığı taksi yolculuğunu da şirket gideri olarak gösterdiği ortaya çıktı.
Ayrılık Sonrası Taciz İddiaları
İlişkinin sona ermesinin ardından durum daha da karmaşık hale geldi.
Kadının ifadelerine göre yönetici:
-
Microsoft Teams üzerinden sürekli mesaj gönderdi
-
Günde 7 ila 15 kez iletişim kurmaya çalıştı
-
Hafta sonları bile mesaj göndermeye devam etti
-
Kadının ofiste nerede olduğunu meslektaşlarına sordu
Daha önce kadına birçok ayrıcalık tanıyan yöneticinin ilişki bittikten sonra tavrının tamamen değiştiği belirtildi.
İş Telefonunda Pornografik İçerik
Mahkeme sürecinde yöneticinin şirket telefonuyla ilgili yeni detaylar da ortaya çıktı.
İncelemelerde telefonda çok sayıda pornografik içerik bulunduğu tespit edildi. Hatta bir ekip yemeğinde sevgilisinin telefonu alarak bu görüntüleri diğer çalışanlara gösterdiği ve büyük bir şaşkınlık yaşandığı belirtildi.
Mahkemeye göre yönetici, şirket ekipmanını kurum etik kurallarıyla tamamen çelişen amaçlar için kullandı.
Mahkeme: “Etik Anlayış Eksikliği Var”
Yönetici işten çıkarılmasının ardından şirkete dava açarak yüksek miktarda tazminat talep etti.
Ancak mahkeme, yöneticinin davranışlarının kurumsal etik kurallarını açık şekilde ihlal ettiğine karar verdi.
Hakim kararında şu değerlendirmeye yer verdi:
Bir yönetici olarak, bir astıyla romantik ilişki kurmanın kabul edilemez olduğunu bilmesi gerektiği ve bu durumu şirkete bildirmesi gerektiği ifade edildi.
Bu nedenle yöneticinin talep ettiği yüz binlerce euroluk tazminat tamamen reddedildi.
Gelişme, Hollanda’da şirket yöneticilerinin etik sorumlulukları ve iş seyahati harcamalarının denetimi konusunda yeni tartışmaları da beraberinde getirdi. Uzmanlara göre benzer durumların önüne geçmek için şirket içi denetim mekanizmalarının daha da güçlendirilmesi bekleniyor.
©TURKINFO.NL
Yorumlar
Kalan Karakter: