Üniversite Tıp Merkezlerinde Maaşlara İki Yılda Yüzde 7 Zam
Hollanda’daki üniversite tıp merkezlerinde (UMC) görev yapan çalışanlar, yeni toplu iş sözleşmesi kapsamında önümüzdeki iki yıl içinde toplam yüzde 7 oranında maaş artışı alacak. Sendikalar ile işveren tarafı arasında varılan uzlaşma, ücretlerin yanı sıra izin hakları ve çalışma koşullarında da iyileştirmeler içeriyor.
Temmuz ve Mayıs Aylarında Kademeli Artış
Yapılan anlaşmaya göre, üniversite tıp merkezlerinde çalışan personelin maaşları Temmuz ayında yüzde 3,5, 2027 yılı Mayıs ayında ise ilave yüzde 3,5 oranında artırılacak. Böylece iki yıllık dönemde toplam zam oranı yüzde 7’ye ulaşacak.
Çalışma Koşullarında Ek İyileştirmeler
Yeni toplu iş sözleşmesi yalnızca maaş artışıyla sınırlı kalmıyor. Taraflar arasında varılan mutabakata göre:
-
Cumartesi sabahları yapılan çalışmalar için yüzde 47 oranında düzensiz çalışma ödeneği uygulanacak.
-
2027 itibarıyla çalışanlara dört saat ek izin hakkı tanınacak.
-
Stajyer ödeneği aylık 500 euroya yükseltilecek.
Sözleşmenin 2027 yılı sonuna kadar geçerli olacağı bildirildi.
Sürdürülebilir İstihdam ve Sağlıklı Çalışma Vurgusu
Anlaşmada, sürdürülebilir istihdam başlığı da önemli yer tutuyor. Buna göre, çalışanların emeklilik yaşına kadar sağlıklı koşullarda çalışabilmesi için ek destek mekanizmaları devreye alınacak. Özellikle hamilelik, hormonal rahatsızlıklar ve düzensiz çalışma saatlerinin çalışan sağlığı üzerindeki etkilerine daha fazla dikkat edilmesi hedefleniyor.
Sendikal taraf adına açıklama yapan CNV yöneticisi Bart Schnoor, anlaşmanın çalışanların satın alma gücünü artırmayı, iş-yaşam dengesini güçlendirmeyi ve kariyerin farklı aşamalarındaki personele daha iyi perspektif sunmayı amaçladığını ifade etti.
Son Onay Sendika Üyelerinden
Yeni toplu iş sözleşmesinin yürürlüğe girebilmesi için, sendika üyelerinin anlaşmayı onaylaması gerekiyor. Oylama sürecinin önümüzdeki dönemde tamamlanması bekleniyor.
©TURKINFO.NL
Yorumlar
Kalan Karakter: