ASELSAN’da Tersine Beyin Göçü: İlk Kez Pozitif Denge

İlk Kez Geri Dönüşler Öne Geçti

Türkiye’de uzun süredir gündemde olan beyin göçü tartışmalarına ASELSAN’dan dikkat çekici bir veri geldi. Genel Müdür Ahmet Akyol, yaptığı açıklamada bu yıl ilk kez denklemin tersine döndüğünü belirterek, “İlk defa bu sene pozitifteyiz. Giden arkadaşlarımızın 2,5 katı kadar arkadaşımız geri döndü. Sadece 11 ayda 125 arkadaşımız ASELSAN’da işe başladı” dedi.

Bu açıklama, özellikle savunma sanayii ve yüksek teknoloji alanında çalışan Türk mühendislerin Türkiye’ye dönüşünde belirgin bir artış yaşandığını ortaya koydu.

125 Mühendis Yurt Dışından Döndü

Akyol, Turquality Markalaşma Konferansı’nda yaptığı sunumda da son 11 ayda 125 mühendisin yurt dışından dönerek ASELSAN bünyesinde göreve başladığını vurguladı. Bu rakam, tersine beyin göçünün artık münferit örnekler olmaktan çıktığını ve kurumsal bir eğilime dönüştüğünü gösteriyor.

ASELSAN yönetimi, daha önce de yurt dışından dönüş başvurularının bir yıl içinde neredeyse iki katına çıktığını açıklamıştı. Bu gelişmeler, 2025’te açıklanan pozitif tablonun tesadüf olmadığını ortaya koyuyor.

Dönüşü Teşvik Eden Programlar

Son dönemde “Next Big Move to Türkiye” gibi programlarla, yurt dışında çalışan Türk mühendislerin Türkiye’ye dönmesine yönelik özel çağrılar yapılıyor. ASELSAN’ın bu kapsamdaki insan kaynağı politikaları, savunma sanayiinde tersine beyin göçünü hızlandıran önemli unsurlar arasında gösteriliyor.

ASELSAN’ı Cazip Kılan Unsurlar

ASELSAN’ın çekim gücü yalnızca maaş ve sosyal haklarla sınırlı değil. Şirket, gelirinin önemli bir bölümünü Ar-Ge yatırımlarına ayırıyor, her yıl yüzlerce yeni istihdam oluşturuyor ve binlerce KOBİ’yi kapsayan geniş bir teknoloji ekosistemiyle çalışıyor.

Ankara’da inşa edilen ve tamamlandığında Avrupa’nın en büyük hava savunma tesisi olacağı belirtilen yatırım da, uzun vadeli kariyer planlayan mühendisler için güçlü bir gelecek perspektifi sunuyor.

Sadece Bir Şirket Başarısı Değil

ASELSAN’ın bu yıl beyin göçünde ilk kez pozitif dengeye ulaşması, yalnızca kurumsal bir başarı olarak değil, Türkiye’nin yüksek teknoloji ve savunma sanayiinde ulaştığı seviyenin göstergesi olarak da değerlendiriliyor.

11 ayda 125 mühendisin yurda dönmesi ve geri dönüşlerin gidişlerin 2,5 katına ulaşması, Türkiye’nin nitelikli insan gücünü yeniden çekebilen bir ülke olma iddiasını güçlendiriyor. Bu gelişme, hem genç mühendisler hem de uzun süredir yurt dışında çalışan profesyoneller için Türkiye’de rekabetçi kariyer fırsatlarının oluştuğuna işaret ediyor.

©TURKINFO.NL