Hollanda'da İşletmelerinin Büyük Çoğunluğu Personel Sıkıntısı Yaşıyor
Hollanda'da işletmelerin yüzde yetmiş beşi personel sıkıntısıyla karşı karşıya bulunuyor. Girişimcilerin yüzde yetmiş beşinden fazlası işgücü eksikliği nedeniyle zorluk yaşarken, bu durumun işletme faaliyetlerine olumsuz etkisi giderek artıyor.
Yayınlanma :
31.08.2023 06:51
Güncelleme :
31.08.2023 06:51


2023 yılının üçüncü çeyreğine ait verilere göre, geçen yılın aynı dönemine göre işgücü sıkıntısı yaşayan kişilerin oranı yüzde seksen dörtten daha düşük. Ancak bu oran hala oldukça yüksek seviyelerde bulunuyor. İşletmelerin yüzde kırkından fazlası ise iş faaliyetlerini yürütürken en büyük engelin iş gücü kıtlığı olduğunu belirtiyor.
Girişimciler arasında yapılan ankette, işgücü sıkıntısının nedenlerine dair de bazı önemli sonuçlar ortaya çıkıyor. Katılımcıların yüzde otuz altısı, personel eksikliğinin, mevcut personeller arasındaki iş yükünün artmasına neden olduğunu ifade ediyor. Özellikle otelcilik, yiyecek-içecek, ticari hizmetler, ulaştırma ve depolama gibi sektörlerde çalışan girişimcilerin büyük bir kısmı bu sıkıntıyı yaşıyor. Bu da çalışan personellerin iş yükünün artmasına yol açıyor.
Anket sonuçlarına göre, işletmelerin yüzde on beşi işgücü maliyetlerinin arttığını belirtirken, yüzde on birinden fazlası ise daha az niteliklere sahip personel almak zorunda kaldıklarını ifade ediyor. Özellikle perakende sektöründe, personel sıkıntısının yarattığı yüksek iş yükü, girişimciler tarafından en önemli sonuç olarak gösteriliyor.
Ancak veriler, bazı sektörlerde işgücü sıkıntısının azalmış olduğunu da gösteriyor. Tarım, ormancılık, balıkçılık, toptan satış ve komisyonculuk ile bilgi ve iletişim sektörlerinde personel sıkıntısının azaldığı görülüyor. Buna karşın, madencilik ve perakende sektörlerinde ise bu sorunun artış gösterdiği belirtiliyor.
Sonuç olarak, Hollanda'da işletmelerin büyük bir kısmı personel sıkıntısı yaşamakta ve bu durum iş faaliyetlerini olumsuz etkilemektedir. Özellikle belirli sektörlerde bu sorunun daha yoğun hissedildiği ve iş yükünün arttığı gözlemlenmektedir.
©TURKİNFO.NL
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: