Hollanda’da 60 Yaş Üstü Erken Emeklilik Oranı Yüzde 10’a Geriledi

Hollanda’da Erken Emeklilik Eğilimi Neden Azalıyor?

Son on yılda erken emeklilik oranlarında düzenli bir gerileme kaydedildi. 2014 yılında 60 yaş üzerindekilerin yüzde 16’sı temel gelirini emeklilikten sağlarken, bu oran 2024’te yüzde 10’a düştü. Aynı dönemde devlet emeklilik yaşı 65 yıl 2 aydan 67’ye yükseltildi.

Artan emeklilik yaşı ve iş gücüne katılımın teşvik edilmesi, 60’lı yaşlardaki bireylerin daha uzun süre çalışmasına yol açtı. 2024 itibarıyla bu yaş grubundakilerin yaklaşık yarısı gelirini ücretli bir işten elde ediyor. Bu oran 2014’te yüzde 37 seviyesindeydi.

İşsizlik ödeneği alanların oranı da düşüş gösterdi. 2014’te yüzde 4 olan oran, 2024’te yüzde 2’ye indi. Ayrıca işsizlik maaşı süresi 38 aydan iki yıla çekildi.

Çalışma Biçimlerinde Değişim Dikkat Çekiyor

Serbest çalışanların oranı da yükseldi. 2014’te yüzde 10 olan oran, 2024’te yüzde 13’e çıktı. Geliri olmayanların oranı ise aynı dönemde yüzde 15’ten yüzde 9’a geriledi. Gelir beyan etmeyenlerin büyük bölümünün ise gelir sahibi bir partnerle yaşadığı belirtildi.

Bu tablo, 60 yaş üstü bireylerin çalışma hayatında daha aktif kalmaya devam ettiğini gösteriyor.

Tamamlayıcı Emeklilikte Farklılıklar Sürüyor

İşveren aracılığıyla tamamlayıcı emeklilik hakkı özellikle ücretli çalışanlar arasında yaygınlığını koruyor. 2024 verilerine göre:

• Ücretli çalışanların yüzde 96’sı

• İşsizlik ödeneği alanların yüzde 95’i

• Malullük veya hastalık ödeneği alanların yüzde 86’sı

ek emeklilik planına sahip.

Buna karşılık serbest çalışanların yalnızca yüzde 6’sının işveren bağlantılı bir emeklilik birikimi bulunuyor. Bu grubun büyük kısmının geçmişte ücretli çalışmış kişilerden oluştuğu değerlendiriliyor. Sosyal yardım alanların yüzde 73’ünün ise herhangi bir tamamlayıcı emeklilik düzenlemesi bulunmuyor.

Kadınlar Ek Emeklilikte Daha Dezavantajlı

2024 yılında erken emekliliği tercih eden kadınların sayısı erkeklerden daha yüksek oldu. Yaklaşık 92 bin kadın erken emekli olurken, erkeklerde bu sayı 74 bin civarında gerçekleşti.

Ancak tamamlayıcı emeklilik açısından kadınlar daha dezavantajlı bir konumda bulunuyor. Kadınların yüzde 27’sinin işveren aracılığıyla ek emeklilik hakkı bulunmazken, erkeklerde bu oran yüzde 18 olarak kaydedildi.

Genel Değerlendirme

Hollanda’da 60 yaş üstü erken emeklilik oranındaki düşüş, artan emeklilik yaşı ve iş gücüne katılımın sürmesiyle bağlantılı görünüyor. Tamamlayıcı emeklilik sistemine erişimde ise özellikle kadınlar ve serbest çalışanlar açısından belirgin farklar devam ediyor.

Önümüzdeki yıllarda emeklilik yaşına ilişkin düzenlemeler ve iş gücü piyasasındaki gelişmeler, bu eğilimin yönünü belirlemeye devam edecek.

©TURKINFO.NL