Bu karar, Orta Hollanda Mahkemesi'nin pazartesi günü kamuoyuna açıklanan kararında yer aldı.
Bir Günlük Profesörlük
Şu anda 63 yaşında olan adam, daha önce bebek maması üreticisi Nutricia'da çalışmıştı. Bu dönemde, haftada bir gün olmak üzere Amsterdam Üniversitesi’nde "özel profesör" olarak görevlendirilmişti. Bu görevlendirme, 2015 yılında başlayıp beş yıl süreyle geçerliydi.
2022 yılında, Bilthoven’daki RIVM’de çalışmaya başlayan adam, ilk yıl serbest çalışan (freelancer) olarak görev yaptı. 2023 baharında ise kurumda kadrolu çalışan oldu. RIVM’deki tam görev tanımı ise kamuya açıklanmadı.
Gerilimli İlişkiler ve Tartışmalı Unvan Kullanımı
Ancak, çalıştığı süre boyunca bu kişi e-postalarını ve hibe başvurularını "profesör" ve "öğretim üyesi" unvanlarıyla imzaladı. Ayrıca bazı toplantılarda bu unvanlara sahip olduğu gerekçesiyle özel muamele talep etti.
2023 yılında, yeni bir yöneticinin atanmasıyla iş ilişkisi bozuldu. Yönetici, adamın profesörlük unvanını öne çıkardığını düşünerek bu konuyla ilgili bir soruşturma başlattı. Soruşturmanın sonucuna dayanarak, RIVM adamı işten çıkarmak istedi.
RIVM’ye Göre Güven Kaybı Yarattı
RIVM, söz konusu çalışanın 2020 sonrasında artık bu unvanları kullanmaya hakkı olmadığını belirtti. Ayrıca, işe alınırken bu yanlış unvana dayanılarak kendisine yüksek bir maaş verildiğini öne sürdü. Kurum, bu durumun RIVM’nin itibarı ve güvenilirliğine zarar verdiğini savundu.
Ancak mahkeme, bu gerekçelerin işten çıkarma için yeterli olmadığını belirterek, iş sözleşmesinin feshedilmesini reddetti.
©TURKİNFO.NL
Yorumlar
Kalan Karakter: